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    时间:2022-08-08  来源:   作者:小迪   阅读次数:

    相信有不少企业在购置工作服时,由于公司规模大部门多,采购项目需要领导层层审批后才能进行,想要为公司购置工作服,一那么此时份合理的申请购买工作服报告则必不可少了,那么下面小编就列出几种常用的申请购买工作服的范本供参考。



    购买工作服申请报告(范本一)

    工作服申请报告

    尊敬的公司领导:

    目前的车队职工所穿的工作服装已经购买的已快三年了,很多同事的工作服已经出现破损老化的情况,大部份职工的工作服已经无法再继续使用了,为了保证车队良好的服务形象的需要,拟申请购买100套工作服(其中备用20套),经过我们找多家工作服定做厂家进行对比询价,预价格为95元左右每套。

    如无不当,请予批准

     

    申请部门:XX部

    申请人:xxx

    申请日期:二0一七年五月十日


     

    购买工作服申请报告(范本二)

    职员工作服申请报告

    尊敬的公司领导:

    为了打造良好公司的形象,提升公司的知名度与影响力,体现和反应企业的精神面貌,经过我们商议为公司员工统一购买定做工作服装,现将有关情况申报如下:

    一、工作服适用人员:

    凡属公司的在职业务员,一律购置统一的工作服,由公司统一置办,今后上班(或出差)期间,要着工作服。
     

    二、工作服订制费用:

    1、冬装工作服:

    款式:职业西服(一件上衣+两条裤子);长袖衬衫两件。

    2、夏装工作服:短袖衬衫两件。

    经过我们和多个工作服定做厂家进行询价,结合我公司实际情况及当前根物价水平,决定每套冬装的价格大致控制在800元以内。
     

    三、工作服发放后归个人所有,离职时可以带走,但是相关费用暂作以下规定:

    在职满两年的,公司所需承担90%,职工个人承担10%;在职满一年不足两年的,公司所需承担60%,职工个人承担40%;在职满三个月不足一年的,公司所需承担50%,职工个人承担50%;在职不满三个月的公司所需承担30%,职工个人承担70%;在职不满一个月的,将先不予发放工作服,待在职满一个月以后再发放。

    四、工作服发放时属于个人应缴部分,由财务在职工离职时进行结算扣除统一扣除。
     

    以上报告请公司领导予以批示!
                                                                                                                             

    XXXXXXXXX有限公司

    人力资源部:xxx

    2022-08-08

     

     

    购买工作服申请报告(范本三)

    关于购买工作服的申请报告


    尊敬公司领导:

    随着公司规模不断壮大,公司的品牌影响力不断加强,为了打告良好企业形象,同时也为一线员工的生产安全标准化需要,建议公司批准购置冬夏季工作服套装(2件上衣+2条裤子)共计 300 套(每人2套) ,其中200套为当前公司现有员工需求量,另外100套为储备服装,为新招员工备用。
         
    另外,所购置工作服应该俱有吸汗透气性能,建议夏季应该T恤衫配工裤,冬季为夹克配工裤,要求工作服厂家在制作时需要在工作服上制作插笔袋和工牌挂钩,同时工作服的面料要俱备防静电性能。

    妥否,请领导批示!

    致谢!

    部门:xxxx

    申请人:xxx
    二〇一七年五月十日
     



    购买工作服申请报告(范本四)

    工作服购置申请报告书


    公司领导:

          由于公司目前工作服已经库存不足,部份员工已经无法申领到工作服,为了企业形象统一,需要重新采购一批冬装工作服,结合公司当前的人员情况,及需备一些库存;工作服的需求量应该在1300套,预计费用在9万元左右。另外有不少员工反映上批工作服装的面料不合适,不吸汗穿着不舒服,而且还会起毛球,建议更换工作服的面料,但这样就可能会增加工作服装的购入成本。


    下面是本次工作服需求的详细码号及数量:

    蓝色工作服需求:  XS码=50套    S码=100套   M码=300套   L码=300套    XL码=150件  2XL码=50件  3XL=50件
    黄色工作服需求量:S码=50套     M码=120套   L码=100套   XL码=30套

    特此请示,请批复

     

    申请人:xxx

    申请日期:2022-08-08

        

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